Главная | Регистрация | Вход | RSSВоскресенье, 09.05.2021, 16:09

Меню сайта

Структура и органы управления образовательной арганизацией

Согласно Уставу Учреждения управление деятельностью нашего ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья ребенка, свободного развития личности, на принципах единоначалия и самоуправления по 5 функциям: планирование, организация, руководство, контроль и координация. Коллегиальные органы управления функционируют согласно разработанным и утвержденным Положениям.

Система управления направлена на создание педагогических условий эффективного достижения конечных целей ДОУ. Каждое подразделение управляющей и управляемой подсистемы наделены правами, обязанностями и ответственностью (моральной, материальной и дисциплинарной) за эффективное выполнение функций. В соответствии с основными задачами ДОУ выстраивается система управления образовательным процессом.

Дошкольное учреждение имеет несколько уровней управления:

I уровень  заведующий ДОУ. (Чичигина Елена Викторовна)

Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий ДОУ, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.

Заведующий осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур Учреждения, координирует и направляет работу коллектива по всем направлениям его деятельности, представляет интересы ДОУ в государственных и общественных инстанциях, несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности учреждения, создает благоприятные условия для развития ДОУ.

Объект управления заведующего – весь коллектив.

II уровень – заместитель заведующего по воспитательной и методической работе, заместитель заведующего по административно-хозяйственной части. (Кикина Наталья Сергеевна)

  • Заместитель заведующего по воспитательной и методической работе осуществляет управление функционированием и развитием Учреждения. Несет ответственность за организацию учебно-воспитательного процесса.
  • Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части оказывает помощь в организации образовательного процесса, обеспечивает функционирование и развитие Учреждения, занимаясь материально-техническим обеспечением.

Объект управления второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом (по содержанию – это уровень оперативного управления).

Объект управления – дети и родители.

Управляющая система состоит из двух структур:

1 структура – административное управление, которое имеет линейно-функциональную структуру.

2 структура – общественное управление: органы коллегиального управления (самоуправления):

- общее собрание трудового коллектива;

- педагогический совет;

- общее родительское собрание;

- родительский комитет.

ОРГАНЫ САМОУПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ 

СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Основной формой самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все сотрудники, для которых Детский сад является основным местом работы. Для ведения Общего собрания работников открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один год.

Общее собрание:

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

- рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны и укрепления здоровья воспитанников Учреждения;

- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определяет порядок и условия предоставления социальных льгот и гарантий в пределах компетенции Учреждения;

- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

- заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, заместителя заведующего по МВР, и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и родительского собрания Учреждения;

- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необходимости вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 80% членов коллектива Учреждения.

Решение общего собрания принимается открытым голосованием.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех работников Учреждения.

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ

Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью ДОУ, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников. Каждый педагогический работник Учреждения с момента заключения трудового договора и до прекращения его действия является членом педагогического совета.

Педагогический совет:

- обсуждает Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся педагогической деятельности, решает вопрос о внесении в них необходимых изменений и дополнений;

- определяет  направления образовательной деятельности МБДОУ;

- принимает основную   общеобразовательную  программу и Программу  развития Учреждения;

- выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные методики, технологии для использования в педагогическом процессе Учреждения;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта среди педагогических работников Учреждения;

- рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ в Учреждении;

- подводит итоги деятельности Учреждения за учебный год;

- заслушивает информацию, отчеты педагогических и медицинских работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и воспитательных программ, результатах готовности воспитанников к школьному обучению, отчеты о самообразовании педагогов;

- заслушивает доклады, информацию представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и оздоровления воспитанников, в том числе о проверке состояния образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенического режима Учреждения, об охране труда и здоровья воспитанников;

- контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;

- организует обучение и обсуждение нормативно-правовых документов в области общего и дошкольного образования;

- утверждает характеристики и принимает решения о награждении, поощрении педагогических работников Учреждения.

Заседания педагогического совета созываются один раз в квартал в соответствии с планом работы Учреждения и по мере необходимости.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее двух третей его состава.

Решение педагогического совета принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ

Родительский комитет ДОУ – коллегиальный орган самоуправления и взаимодействия ДОУ и родителей (законных представителей) воспитанников.

Родительский комитет ДОУ:

- Содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т. д.).

- Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях.

- Оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с воспитанниками.

- Участвует в подготовке Учреждения к новому учебному году.

- Совместно с руководством Учреждения контролирует организацию качества питания воспитанников, медицинского обслуживания.

- Оказывает помощь руководству Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний.

- Рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Комитета по поручению руководителя Учреждения.

- Принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, относящимся к полномочиям Комитета.

- Принимает участие в обсуждении организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.

- Взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организациями по вопросу пропаганды традиций Учреждения.

- Взаимодействует с другими органами самоуправления. Организация работы с родителями (законными представителями) детей, посещающих Учреждение, по разъяснению их прав и обязанностей, значению всестороннего воспитания ребенка в семье, взаимодействию семьи и Учреждения в вопросах воспитания.

Родительский комитет ДОУ работает по годовому плану, составленному совместно с администрацией ДОУ.

МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 27» не имеет структурных подразделений и филиалов.

Вход на сайт

Поиск
Календарь
«  Май 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архив записей
Друзья сайта
Команда развития
Телефон доверия
Официальная группа в "ВКонтакте"

Copyright MyCorp © 2021
Создать бесплатный сайт с uCoz